Google согласился выплатить $28 млн (£21,5 млн) для урегулирования иска, в котором утверждалось, что белые и азиатские сотрудники технологического гиганта получали более высокие зарплаты и лучшие карьерные возможности по сравнению с представителями других этнических групп. Об этом сообщила юридическая фирма, представляющая истцов.
Компания подтвердила достижение соглашения, но отвергла обвинения в дискриминации.
Иск был подан в 2021 году бывшей сотрудницей Google Аной Канту. В нем утверждалось, что работники латиноамериканского, коренного американского и других этнических происхождений начинали карьеру в компании с более низкими зарплатами и должностными уровнями по сравнению с их белыми и азиатскими коллегами.
Судья Чарльз Адамс из Верховного суда округа Санта-Клара (Калифорния) предварительно одобрил соглашение о выплате компенсации.
Основания для иска
Обвинения против Google основывались на утечке внутренних документов компании, которые, как утверждали адвокаты Канту, демонстрировали, что представители некоторых этнических групп получали меньшие компенсации за аналогичную работу.
По мнению юристов истцов, практика установления стартовой зарплаты и должностного уровня на основе предыдущего дохода только усиливала исторические расовые и этнические различия в оплате труда.
Коллективный иск был подан от имени как минимум 6 632 человек, работавших в Google с 15 февраля 2018 года по 31 декабря 2024 года, сообщает агентство Reuters.
Адвокат Кэти Кобл, представляющая истцов, отметила, что дело стало возможным благодаря «смелости как сотрудников из различных этнических групп, так и союзников внутри компании, которые самостоятельно сообщили о своих зарплатах и передали эти данные в СМИ».
«Подозрения в неравной оплате труда слишком легко скрыть без подобного коллективного действия со стороны сотрудников», — добавила она.
Позиция Google
Несмотря на достижение соглашения, Google продолжает отрицать факт дискриминации.
«Мы пришли к соглашению, но по-прежнему не согласны с утверждениями о том, что относились к кому-либо иначе. Мы остаемся привержены справедливой оплате труда, найму и карьерному развитию всех сотрудников», — заявил представитель компании в комментарии для BBC.
Контекст: отход от политики DEI
Ранее в этом году Google присоединился к числу американских компаний, отказывающихся от принципов разнообразия, равенства и инклюзии (DEI) в кадровой политике.
Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart и другие корпорации также свернули свои DEI-программы.
Это происходит на фоне резкой критики подобных инициатив со стороны экс-президента США Дональда Трампа и его сторонников. С момента возвращения в Белый дом Трамп распорядился ликвидировать такие программы во всех государственных агентствах и среди их подрядчиков.